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課程目錄：

1–單元_學浪視頻觀看流程.mp4

2–單元_集：影響溝通的因素有哪些？.mp4

3–單元_第二集：我們為什么要和父母和解？.mp4

4–單元_第三集：你要承受貶損而不被壓倒！.mp4

5–單元_第四集：案例演練：如何提升自己的心理地位？.mp4

6–單元_第五集：如何影響別人的心理地位？.mp4

7–單元_第六集：如何改變錯誤的觀念？.mp4

8–單元_第七集：如何讓不喜歡自己的人喜歡自己？.mp4

9–第二單元_第八集：如何看待上級的批評？如何給同事提意見？.mp4

10–第二單元_第九集：領導都敢讓我干，我憑啥不敢試？.mp4

11–第二單元_第十集：如何處理婆媳關系？.mp4

12–第二單元_第十一集：父母行為直接影響孩子.mp4

13–第二單元_第十二集：培養女性智慧.mp4

14–第二單元_第十三集：孩子做家務，要獎勵么？.mp4

提升“共鳴”能力的方法

　　1、有意識地提醒自己體察別人;用恰當的語言表達出來;立即行動起來;

　　2、在打招呼的時候，要注意聲音不要很低很小，一定要元氣滿滿地將自己的熱情傳達給對方，會讓別人對你印象加分。

　　3、不管是問候、感謝，還是道歉，都應該成為我們的一種習慣，熟練到可以像條件反射一樣去說出來，并且一定要真誠哦!

　　4、共鳴+提議，讓對方切實地感受到你的關懷。如“外邊特別冷吧?我把空調的溫度再調高一些? ”

　　5、不提別人介意的，不想面對的事情。比如同事被上司訓斥了，無論你多么能夠感受到對方的心情，多么想去安慰對方，也請不要提起，給對方足夠的空間。

　　6、察言觀色，就是明白什么時候需要主動表達關心，什么時候需要靜靜地陪伴，必要的時候給對方足夠的空間。

　　7、對于剛入職不久的新同事，你可以主動邀請他一起吃午飯， 在他處境尷尬或者需要解圍的時候主動幫他，讓他能迅速地融入新環境。

　　8、當你看見你的上司或者同事忙得手忙腳亂時，不妨試試主動問他們：需要幫忙("有沒有什么我能做的/可以幫你的?")

　　9、處理難題時，要學會用具有緩沖作用的話語表達出來。

　　“我知道您也很不容、、、、“

　　“你的想法我能理解，但是呢…”

　　“我非常能理解你現在的心情、、、”

　　10、你的下屬或者你帶的新人做完了你委派的任務，哪怕你覺得這個結果不盡如人意，你也要先認可對方努力工作的過程。

　　11、在討論的時候，如果你意識到總是自己在發表言論，那么，不妨多聽聽別人的想法，給他們展示自己的機會。

　　12、 舍得為別人花錢，會有意外收獲。買點小禮物犒勞一下同事，再配上溫暖人心的話語，想必你之后的工作會順利很多，大家也都會盡力配合你。

　　13、讓自己保持整潔，不要有異味!讓自己的辦公區域保持整潔，不要讓自己的物品占用別人的辦公桌。

　　提升“服務精神”的方法

　　14、做出“超過預期"的反應，讓對方感覺到自己熱情飽滿。用上感嘆詞"哇!啊?真棒!"同時配合表情，注意，不要等待，要立即說出來。

　　15、記住一些萬能語句：“哇，這可真不愧是您呢!”“呀，這可真厲害!”這些語句聽起來很日式，轉變成適合你個人風格的語句再使用會更好哦!

　　16、重復別人說過的話，并給予正面評價。如：啊，原來昨天是結婚紀念日啊! (將 他人告訴你的事實原封不動地再說一遍)你跟夫人去外面吃飯真是太棒了! (給 予正面評價)

　　17、表情和聲音對印象的影響占了80%?！皼]有表情"會給人一種冷漠、厭煩的感覺，顯得難以相處，面帶笑容則會使你充滿親和力，讓對方感到安心。

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