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課程目錄
001-第1課 教練問了兩個(gè)問題，讓她扭轉(zhuǎn)乾坤，一舉奪冠.mp4

002-第2課 設(shè)框提問：大腦聽不懂否定詞.mp4

003-第3課 表?yè)P(yáng)時(shí)看的是人，批評(píng)時(shí)看的是物.mp4

004-第4課 對(duì)方能量狀態(tài)低時(shí)，想辦法讓他在心里點(diǎn)頭.mp4

005-第5課 業(yè)務(wù)主管不想做主管了，你該怎么談.mp4

006-第6課 教練的六大能力是什么.mp4

007-第7課 認(rèn)識(shí)薩提亞冰山：真正的成長(zhǎng)是系統(tǒng)的成長(zhǎng).mp4

008-第8課 激活生命力的五朵金花.mp4

009-第9課 滿足五層需求，自然而然地自我實(shí)現(xiàn)（上）.mp4

010-第10課 滿足五層需求，自然而然地自我實(shí)現(xiàn)（下）.mp4

011-第11課 逐層解讀薩提亞冰山.mp4

012-第12課 能量來(lái)自哪里？創(chuàng)造一些自己喜歡做的事.mp4

013-第13課 滋養(yǎng)你的生命力：用你喜歡的方式做你必須做的事.mp4

014-第14課 有情緒不是問題，不會(huì)表達(dá)情緒才是問題.mp4

015-第15課 讀懂悲傷：悲傷背后的真正動(dòng)機(jī)是什么？.mp4

016-第16課 悲傷具有社會(huì)連接功能.mp4

017-第17課 你揮之不去的自卑背后，有一份未完成的使命.mp4

018-第18課 內(nèi)疚是彌補(bǔ)的動(dòng)力，“對(duì)不起”卻是毒.mp4

019-第19課 內(nèi)疚是為了提醒你，有些債你該還了.mp4

020-第20課 9010法則：你把它解讀成什么，它就發(fā)生什么.mp4

021-第21課 從不同的角度，為自己找成長(zhǎng)的理由.mp4

022-第22課 非理性信念該如何轉(zhuǎn)變？.mp4

023-第23課 對(duì)錯(cuò)觀：不要把對(duì)方擺在錯(cuò)的位置.mp4

024-第24課 吵架也是一種溝通鏈接.mp4

025-第25課 解讀冰山，學(xué)會(huì)解讀他人的期待.mp4

026-第26課 對(duì)他人，清晰表達(dá)你的期待.mp4

027-第27課 我不掩飾我的期待，但是我允許你做不到.mp4

028-第28課 巨嬰：當(dāng)兒時(shí)的心理里營(yíng)養(yǎng)不夠時(shí)，他一生都在尋求彌補(bǔ).mp4

029-第29課 男人為什么要在車庫(kù)里抽半小時(shí)煙才回家？.mp4

030-第30課 男女員工對(duì)安全感的需求不一樣.mp4

031-第31課 心理營(yíng)養(yǎng)不夠，長(zhǎng)大會(huì)缺愛.mp4

032-第32課 如何畫出別人的冰山？.mp4

033-第33課 溝通中的事實(shí)、假設(shè)和猜測(cè)，你分得清嗎？.mp4

034-第34課 究竟什么才是事實(shí)？.mp4

035-第35課 人們常常把假設(shè)解讀成事實(shí).mp4

036-第36課 你的猜測(cè)其實(shí)是你內(nèi)心的投射.mp4

037-第37課 親和力：我能否匹配到他的狀態(tài).mp4

038-第38課 親和力93的關(guān)鍵因素在形象、聲音上.mp4

039-第39課 肢體的匹配是的認(rèn)同.mp4

040-第40課 語(yǔ)言的匹配：重復(fù)對(duì)方的重要內(nèi)容.mp4

041-第41課 學(xué)會(huì)聆聽，才能學(xué)會(huì)溝通.mp4

042-第42課 如何解鎖“把天聊死”的狀態(tài).mp4

一個(gè)智商而職場(chǎng)情商不高的人，注定不會(huì)成功；一個(gè)智商不高而職場(chǎng)情商高的人，必定會(huì)重寫一個(gè)人的命運(yùn)；而一個(gè)智商高且職場(chǎng)情商高的人，一定會(huì)綻放人生的輝煌。作為一個(gè)行走職場(chǎng)的工具，這本書讓我們感覺到思路一下子打開了，生活豁然開朗，一切都進(jìn)入一個(gè)全新的天地，這種感覺以前從來(lái)沒有過，真是太棒了。我們的工作建立在學(xué)習(xí)職場(chǎng)情商的基礎(chǔ)上，這幫助我們獲得了有史以來(lái)的業(yè)績(jī)。職場(chǎng)情商的學(xué)習(xí)必然是未來(lái)的趨勢(shì)。職場(chǎng)情商在我們辦公室的重要性越來(lái)越明顯，經(jīng)過職場(chǎng)情商的系統(tǒng)學(xué)習(xí)之后，我們安排會(huì)議議程，設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)圖，記筆記和寫總結(jié)報(bào)告，效率提高了很多。這是一個(gè)通向未來(lái)的必備工具。職場(chǎng)情商可以讓復(fù)雜的問題變得非常簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單到可以在一張紙上畫出來(lái)，讓你一下子看到問題的全部。它的另一個(gè)巨大優(yōu)勢(shì)是隨著問題的發(fā)展，你可以幾乎不費(fèi)吹灰之力地在原有基礎(chǔ)上對(duì)問題加以延伸。

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