創優是一家專注年輕人求職的一站式服務平臺，擁有國內市場較領先的簡歷產品，為求職者提供了方便快捷的簡歷制作工具、海量優質簡歷模板下載、專業HR簡歷定制、名企職位推薦等多類求職服務。為求職者提供全方位的求職服務，幫助求職者贏在求職的起點。熱線：19922619086

  在職場中，時間管理是非常重要的一門必修課。想要做好自己的時間管理，就需要長期的堅持以及良好的自我管理慣，那么在做時間管理的時候，有哪些問題是比較容易出現的呢？下面小編來給大家分享一下時間管理常見的5個問題，希望大家能夠在工作中規避。

　　1.尊重實際


　　每個人都有自己的工作計劃及安排，所以在做時間管理的時候，一定要對實際情況進行分析，從而進行布局規劃。


　　2.領導安排


　　在做時間計劃的時候，要留出充足的時間來應對突發情況，做好對突發情況的應對的時間。


　　對于突發情況，可以采用提前詢問或者提前告知的方式來規避。提前詢問，對工作進行了解，根據情況來調整計劃或者安排，調整好時間。提前告知，將自己做好的時間計劃交給上級，如有其他情況，可以及時調整計劃。


　　3.關系處理


　　在時間管理中，對于制定計劃的執行，有些時候也會收到上級或者同事的影響，如果處理不好，也會影響到計劃的執行。


　　4.計劃下達


　　制定計劃之后，就需要下級來執行，那么是否能夠將意思表達明確，或者有些需要自己指定的部分也會對工作執行產生干擾，這也是非常常見的一個問題。


　　5.時間限制


　　計劃中往往會出現新的變化，所以要留出充足的變通時間。每日計劃盡量控制在6個小時以內，在正常工作時間中留出剩余時間來應對突發情況。


　　以上就是做時間管理經常會遇到的五個問題，希望能夠對大家在職場中有一定的幫助。